Юрист по трудовому праву

Записаться на юридическую консультацию в Москве или получить дополнительные ответы на интересующие вопросы Вы можете по телефону: +7 (499) 455-66-37

Отношения между отечественными работодателями и наемным персоналом оставляют желать лучшего. Правовая грамотность населения растет медленно, что открывает широкие возможности для злоупотреблений. Принципы взаимной ответственности или равноправия даже в XXI веке остаются декларативными.


Трудовые споры возникают с пугающей частотой, а в условиях безработицы граждане чувствуют себя бесправными. Помочь в сложной ситуации готовы профессиональные юристы.


Причины конфликтов с работодателем


В большинстве случаев возникновение индивидуального или коллективного конфликта – ошибка руководителя компании. Россияне вступают в трудовые споры крайне неохотно. Многие предпочитают мириться с откровенными нарушениями, предъявляя претензии лишь при причинении серьезного материального ущерба.


В числе наиболее распространенных злоупотреблений специалисты называют:


  • задержку в выплате заработной платы;
  • использование незаконных схем начисления вознаграждения (уклонение от оплаты социальных взносов);
  • невыполнение правил по обеспечению охраны труда, техники безопасности;
  • превышение законно установленной продолжительности рабочего дня;
  • сокращение отпуска, отказ в его предоставлении или оплате;
  • необоснованное применение дисциплинарных взысканий;
  • увольнение по надуманной причине с целью уклонения от выплаты выходных пособий;
  • отказ от заключения коллективного договора;
  • запрет создания профессионального союза и мн. др.

Игнорируя права наемных сотрудников, работодатели надеются на пассивность. Правовых механизмов, позволяющих уйти от ответственности даже при незначительном отклонении от предписаний нормативных актов, у представителей частного бизнеса нет.



Если ваши права нарушают…


Трудовым кодексом РФ устанавливаются жесткие правила приема граждан на работу. Наемным сотрудникам, напротив, предоставлен ряд преимуществ и дополнительных гарантий. Единственным случаем отказа в судебной защите становится пропуск срока давности. Именно поэтому нерадивые компании стараются затянуть конфликт. Однако и в этой ситуации юристы находят эффективные методы борьбы.


Если вы столкнулись с недобросовестностью работодателя, специалисты центра:

  • проанализируют ситуацию и дадут объективную правовую оценку;
  • составят официальную претензию;
  • организуют рассмотрение вопроса в КТС;
  • обеспечат привлечение представителей инспекции по трудовым отношениям, прокуратуры;
  • помогут в составлении искового заявления.

Российскими судами трудовые споры рассматриваются бесплатно. С работника не взимается государственная пошлина. Срок же окончательного вынесения решения по делу ограничен 2 месяцами.


Признание требований истца влечет взыскание с работодателя прямого и косвенного ущерба, а также компенсации морального вреда. В общую сумму включаются расходы на юридическое обслуживание, представительство, сбор документов, транспортные издержки, неполученный заработок и даже проценты за использование денежных средств. Во избежание проблем с взысканием применяются обеспечительные меры в виде ареста имущества или расчетного счета. Юристы обеспечивают комплексное сопровождение, что существенно повышает шансы на успешное завершение тяжбы.

Не теряйте время! Напишите нам
Специалист перезвонит в течение 10 минут и предложит варианты выхода из спорной ситуации
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности 

Каждый спор имеет свою специфику – адвокат всегда ищет возможность для мирного урегулирования конфликтов (в этом случае отпадает необходимость в судебном разбирательстве). Устная консультация и дальнейшие услуги профессионального юриста помогут сторонам найти компромиссное решение, предотвратить появление новых конфликтных ситуаций. Специалист вникает во все тонкости конфликтной ситуации и ищет оптимальный выход, который мог бы устроить все заинтересованные стороны. Если мировое соглашение невозможно, устная консультация и другие услуги юриста приобретают особый смысл – специалист будет представлять интересы клиента в суде.


Обращаясь в наш Центр, Вы можете быть уверены в высоком уровне профессионализма и в большом опыте работы наших семейных юристов. Они помогут Вам найти выход из самой непростой ситуации.




Записаться на юридическую консультацию или получить дополнительные ответы на интересующие вопросы Вы можете по телефону: +7 (499) 455-66-37.


Вы всегда можете посетить
наш офис лично
Предварительная запись осуществляется по телефону
+7 (499) 455-66-37, без предварительной записи наличие свободного времени у специалиста по вашему вопросу не гарантируется
Контакты
+7 (499) 455-66-37
pravosoznanie18@bk.ru
г. Москва, ул. Летниковская, д. 10 стр. 2
Запрос обратного звонка
Либо звоните нам:
+7 (495) 477-55-93
Made on
Tilda